Современная организация труда

Современная организация труда

Без правильной постановки нормирования нельзя обеспечить научную организацию труда. Без хорошо организованной системы нормирования труда нельзя правильно определить необходимую численность работников для выполнения определенного объема работ. Без нормирования труда трудно оценить успешность труда, выполнение и перевыполнение норм. Наконец, от правильности норм и методов их установления зависит заработная плата и материальная заинтересованность рабочих. Современная организация труда немыслима без соблюдения государственной и трудовой дисциплины.

Производство состоит из множества взаимосвязанных процессов, которые должны быть четко согласованы между собой. Если кто-то не вышел на работу или недобросовестно выполнил свои обязанности, это неизбежно нарушает весь процесс. Соблюдение трудовой дисциплины регулируется Правилами внутреннего распорядка и Техническими правилами и инструкциями (например, правилами технической эксплуатации).

Важную роль в воспитании трудящихся играет социалистическое соревнование. Главным направлением соревнования должна быть мобилизация трудящихся на снижение трудовых затрат, рациональное использование станков, оборудования и экономию материалов.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...

One Response to Современная организация труда

  1. Джабир Капустин пишет:

    Сенкс за инфу, а отдельный респект за драйв и кайф!:)

Оставить комментарий

Почта (не публикуется) Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать эти HTML теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите самый большой кружок: